Resultado del proceso de selección de Un/a técnico/a en orientación laboral para el proyecto de Desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad

En el marco de la subvención concedida al Ayuntamiento de Cabezón de la Sal por parte del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para el desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad convocadas mediante la Orden HAC/51/2016, de 20 de octubre de 2016 y reguladas en base a la Orden HAC/43/2016, de 20 de septiembre de 2016, para la contratación de un/a técnico/a en orientación laboral, habiéndose reunido el tribunal los días 23 y 24 de febrero a tal efecto, se publican los resultados de la selección

Cartel de Carnaval y programa de actividades 2017

El próximo 3 y 4 de marzo se celebrará en Cabezón de la Sal el Carnaval 2017.

Ya disponemos del cartel y del programa de actividades y bases del concurso de disfraces.

Corrección de errores al proceso de selección de un/a técnico/a en orientación laboral las acciones de mejora de la empleabilidad

Corrección de errores al proceso de selección de un/a técnico/a en orientación laboral las acciones de mejora de la empleabilidad.

Habiendo sido detectado un error en el “baremo” del Anexo I del proceso de selección de un/a técnico/a en orientación laboral en el marco de la subvención concedida al Ayuntamiento de Cabezón de la Sal por parte del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para el desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad, se procede a su corrección:
– donde dice Experiencia profesional como Orientador/a Laboral que no puntúe en el apartado anterior: puntuación: 0,5 puntos por cada 6 meses (180 días) trabajados, excluyéndose las fracciones, debe de decir: 0,3 puntos por cada 6 meses (180 días) trabajados, excluyéndose las fracciones.

Anexo I corregido

Bases del proceso de selección de un/a técnico/a en orientación laboral para el proyecto de desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad

En el marco de la subvención concedida al Ayuntamiento de Cabezón de la Sal por parte del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para el desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad convocadas mediante la Orden HAC/51/2016, de 20 de octubre de 2016 y reguladas en base a la Orden HAC/43/2016, de 20 de septiembre de 2016, a desarrollar por este Ayuntamiento, las presentes bases tienen por objeto establecer el proceso selectivo para la contratación de un/a técnico/a en orientación laboral a jornada completa durante 1 año. El personal así contratado quedará adscrito a la plantilla de personal laboral eventual del Ayuntamiento por el periodo de duración del proyecto.

El plazo para presentar solicitudes finaliza el próximo 20 de febrero.

Descargar bases de proceso de selección.

Formulario de solicitud de participación en el proceso.

Descargar el anexo I de Empleabilidad (corregido)

Anexo I corregido

 

Acto inaugural de la Casa-Museo de Jesús de Monasterio de Casar de Periedo

El próximo 11 de febrero se celebrará el acto inaugural de la Casa-Museo de Jesús de Monasterio de Casar de Periedo.

PROGRAMA JESÚS DE MONASTERIO
Obras para violín y piano

  • Fiebre de Amor, 1867
  • Melodía, 1874
  • Adiós a la Alhambra, 1855
  • Nocturno. 1852.
  • Sierra Morena. 1883

Laura Villar, violín,
Anselmo Bustamante, piano.

  • Laura Villar (Santander, 1987) comienza a tocar el violín a la edad de cinco años. Estudia Grado Medio en el Conservatorio “Ataulfo Argenta” de Santander. Tras cursar estudios superiores en la especialidad de Violín en el Conservatorio Superior de Música de Salamanca y licenciarse en Historia del Arte por la Facultad de Geografía e Historia de la Universidad de Salamanca, se traslada a Madrid donde recibió una beca de la Orquesta Sinfónica de Madrid durante dos temporadas. Ha colaborado en varias orquestas nacionales e internacionales y actúa como intérprete de música de cámara muy activamente. Ha formado parte del cuerpo docente del Conservatorio “Jesús de Monasterio” de Santander y actualmente imparte violín y música de cámara en el Conservatorio de Música de Torrelavega.
  • Anselmo Bustamante (Torrelavega,1965) comienza sus estudios musicales con M. Eneida Bustamante. Obtiene el título de Profesor de Piano en el Conservatorio Jesús de Monasterio de Santander ( con Alicia Alonso). Profesor Superior de Piano por el Real Conservatorio Superior de Musica de Madrid ( con F. Puchol). Profesor Superior de Musica de Cámara por el Conservatorio Pablo Sarasate de Pamplona. Diplomado en Magisterio (especialidad Ciencias Humanas) por la Escuela Universitaria S.S.C.C de Torrelavega .Desde 1993 es Profesor de piano del Conservatorio Jesús de Monasterio de Santander, participando asiduamente como pianista acompañante en los conciertos organizados por dicho centro. Paralelamenente ha ofrecido recitales con J. Salas, F. Sigurjonsson, J.A. Maza, I.Casanueva, Cuarteto Musica Mundi,etc.

Jesús  Monasterio, (Potes, 21 de marzo 1836 Muere en Casar de Periedo, 28 de sept. 1903 ) .
Violinista y compositor. Estudió violín, primero con su padre y luego en Valladolid.  Considerado niño prodigio, en 1843 tocó en Madrid ante la reina Isabel II, quien se convirtió en su patrona, y luego en gira por muchas ciudades españolas.

En 1851 se le concedió una beca para ir a Bruselas, donde completó sus estudios con Bériot en el conservatorio, consiguiendo el premio extraordinario.
Tras varias giras de conciertos de gran éxito por Europa, regresó a Madrid y fue nombrado violinista honorario de la capilla real en 1854. Se convirtió en
profesor de violín en el Conservatorio de Madrid en 1857 y director en 1894. Mientras tanto hizo varias giras de conciertos en Europa, siempre con éxito.

A la muerte de Bériot en 1870, se le ofreció el puesto de profesor de violín en el Conservatorio de Bruselas, pero no lo aceptó y prefirió permanecer en España.
En Madrid contribuyó en gran medida a la difusión de música de cámara y orquestal, fundando en 1863 la Sociedad Cuartetos.En  1869 es director de la orquesta de la  Sociedad de Conciertos, con la que estrenó obras de los grandes compositores románticos europeos, desconocidos en España.

Como compositor su catálogo alcanza 80 obras, para orquesta, cámara, solistas, coros y obras religiosas polifónicas, llevando por  Europa el nacionalismo español.

Monasterio destacó también como estudioso del la música antigua española de los siglos XVI y XVII, con la transcripción de 17 tratados, iniciando la investigación musicológica en España junto a su amigo Barbieri.

Otra faceta fue la de docente, -Director del Conservatorio-organizador y promotor de la música instrumental en Madrid, participando en los círculos culturales y artísticos y Presidente de la sección de Música de la Real Academia de BB.AA. de San Fernando.

Pasaba sus vacaciones de verano en Casar de Periedo, donde compuso numerosas obras y recibía a sus amigos entre ellos Menéndez Pelayo, José María de Pereda o Benito Pérez Galdós, participando activamente en la vida cultural de Santander.

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la cobertura del cargo de Juez de Paz Sustituto.

Apertura del plazo de presentación de solicitudes para la cobertura del cargo de Juez de Paz Sustituto. El plazo finaliza el próximo 10 de marzo.

Publicación de las sentencias íntegras del agua – Actualización 2 de febrero 2017

Se procede a la publicación de las sentencias por las cuales se le adjudica la gestión de los servicios de agua potable y alcantarillado en el Municipio de Cabezón de la Sal (Cantabria) a Acciona Agua S.A

  • Sentencia íntegra dictada por el Juzgado de lo Contencioso administrativo número 2 de Santander con fecha del 27 de septiembre de 2013 en relación a la demanda presentada por Acciona Agua S.A Sociedad Unipersonal contra Valoriza Agua Sociedad Limitada y por la cual se le adjudica la gestión de los servicios de agua potable y alcantarillado en el Municipio de Cabezón de la Sal (Cantabria) a Acciona Agua S.A. Acceder a la primera sentencia íntegra en formato pdf.

 

  • Sentencia número 000170/2014 al recurso de apelación número 2/2014 ante el  Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. Sala de lo Contencioso-Administrativo de fecha de 8 de mayo de 2014. Acceder a la sentencia integra en formato pdf.

 

  • Auto del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria. Sala de lo Contencioso-Administrativo por el que se desestima la solicitud de nulidad de la sentencia del 8 de mayo del 2014. Acceder al auto integro en formato pdf.

 

Alumnos/as que compondrán la escuela taller “Dinamización / Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”

Proceso de selección de las personas que compondrán la escuela taller “Dinamización / Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil” del Ayuntamiento de Cabezón de la Sal.

Descargar el listado de seleccionados y lista de espera.


Resultado final proceso de selección y respuesta alegaciones del personal de la escuela taller

Resultado final y respuesta a las alegaciones presentadas en el proceso de selección de personal para la Escuela Taller “Entretiempos” de Cabezón de la Sal.

Descargar el fichero.

Proceso de selección Escuela Taller Cabezón de la Sal ‘Entretiempos’ 2017

El Grupo de Trabajo Mixto, en su reunión del día 24 de enero de 2017, aprobó el listado de aspirantes excluidos y admitidos con las puntuaciones correspondientes a la Primera Fase de las plazas:

  • 1 Docente de Competencias Clave: Lengua
  • 1 Docente de Competencias Clave: Matemáticas
  • 1 Docente en Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil
  • 1 puesto de Personal de apoyo administrativo.

Resultado baremación y convocatoria a entrevista Escuela Taller “Entretiempos” 2017.

Escuela Taller “ENTRETIEMPOS”

Solo quedan unos días para iniciar la selección de los participantes en la Escuela Taller “ENTRETIEMPOS”

Si eres menor de 30 años y están sin trabajo, esta es tu oportunidad!!!

Más información en la Agencia de Desarrollo Local (942 702 865)

Proceso de selección Escuela Taller Cabezón de la Sal ‘Entretiempos’ 2017

El Ayuntamiento de Cabezón del la Sal ha recibido una subvención del Servicio Cántabro de Empleo y del Fondo Social Europeo para poner en marcha un proyecto de Escuela Taller denominado “Entretiempos”, dirigido a la dinamización de actividades de tiempo libre educativo para la infancia y la juventud. A continuación se publican las bases que regirán el proceso de selección del personal técnico y administrativo para la ejecución del mismo.

Resolución en la que se aprueban las Bases Generales de los procesos de selección del personal y alumnado de los proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficios, aprobados durante el ejercicio 2016 de acuerdo con lo dispuesto en la Orden HAC/44/2016, y en la Orden HAC/50/2016, de 14 de octubre, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2016 de subvenciones en el ámbito del programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios.

Requisitos generales exigidos y plazas de personal para la Escuela Taller “Entretiempos” (Anexo II).

Formulario de solicitud.

 

 

El PRC lamenta que la alcaldesa “ponga en entredicho el buen hacer” de los funcionarios.

Reinoso apunta que los requerimientos del Tribunal de Cuentas “ya están aclarados”.

El Grupo Municipal del Partido Regionalista en el Ayuntamiento de Cabezón de la Sal ha lamentado que la alcaldesa, Isabel Fernández, haya “puesto en entredicho el buen hacer” de los funcionarios municipales, ya que los requerimientos del Tribunal de Cuentas referidos a las cuentas de 2013 y 2014 “ya han sido aclarados”.

El portavoz regionalista, Víctor Reinoso, ha considerado que la alcaldesa se ha “precipitado” al acudir al acudir a la vía judicial. “Solo tenía que preguntar a los técnicos municipales para saber cuáles habían sido los movimientos realizados en las cuentas del Ayuntamiento y los requerimientos del Tribunal de Cuentas”, ha sostenido.

En este sentido, Reinoso ha incidido en que la gestión realizada durante los años 2013 y 2014, en los que el PRC formó parte del equipo de Gobierno, fue “correcta y buena, sin ningún tipo de irregularidad”, ha subrayado. De hecho, ha explicado que los requerimientos del Tribunal de Cuentas hacían referencia al
contrato de basuras, por un importe de 1.600.000 euros, y a contratos de personal, por 90.000 euros. “Ambos fueron contestados y explicados sin recibir ninguna notificación más”, ha aseverado.

Asimismo, ha señalado que en el presupuesto municipal existe una partida en el capítulo de ingresos que se corresponde con la rentabilidad que se genera con el dinero que el Ayuntamiento tiene a plazo fijo, y que “se obtienen por el buen hacer del técnico correspondiente”.

Reinoso ha hecho hincapié en que los técnicos y personal municipal realizan “una gran labor” y en que “no existen irregularidades” en la gestión de los años 2013 y 2014, por lo que “los regionalistas tenemos la conciencia muy tranquila y estamos satisfechos del trabajo realizado y del que estamos realizando para mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos”, ha concluido.

Información para los vecinos de Cabezón de la Sal

Dando cumplimiento a la obligación de los representantes públicos de tener  transparencia en sus actos,  y de acuerdo con mi compromiso ético y legal,  os comunico que he procedido a denunciar en los juzgados, hechos de la gestión presupuestaria y contable del Ayuntamiento que pudieran ser delitos, en de los años 2013 y 2014, y que he encontrado durante estos  últimos meses en la investigación interna que he ordenado.

El día 19 de diciembre presente denuncia ante el Juzgado de Guardia de Torrelavega, denuncia acompañada de 5.000 folios de documentación veraz y rigurosa.
Los hechos provienen del informe del Tribunal de Cuentas, en el que consta la existencia de gastos aprobados fuera del presupuesto y contrarios al interventor,  por valor de 1.690.000 euros, de lo que no existe prueba alguna en el ayuntamiento, y que hasta la fecha no se han podido justificar.

Cuando anuncié públicamente estos hechos, también me comprometí a investigar internamente lo ocurrido. Para ello, he mandado analizar todos los movimientos económicos y financieros del ayuntamiento. Como resultado, os puedo informar que los documentos contables y presupuestarios del ayuntamiento, en estos ejercicios no reflejan la realidad de las cuentas. La liquidación de las cuentas y presupuestos municipales no reflejan la realidad. Ni en los ingresos ni en los gastos. Esto ha podido permitir que se gastarán 1.690.000€ al margen de todo control y sin que se conozca su destino, lo que una administración pública es inadmisible y gravísimo. Asimismo. Existen ingresos que no se han reflejado en el presupuesto, lo que ha podido permitir el gasto de dinero público sin someterse a los controles del pleno y del tribunal de cuentas. La justificación de las subvenciones no se ajusta a la ley. Tampoco los gastos de personal declarados reflejan los gastos reales.

Resulta también muy llamativo las numerosas y excesivas cuentas bancarias abiertas, los movimientos de los fondos públicos entre cuentas no responden a criterios racionales, detectando numerosos movimientos que no tienen explicación lógica en una administración pública. Tampoco es normal la utilización de cheques por elevados importes, aún más cuando el Ayuntamiento opera on-líne.

Igualmente, he detectado perjuicios para las arcas municipales en algunos expedientes. Todo ello, esta justificado con los más de 5.000 folios de documentos enviados al juzgado y los hechos debidamente pormenorizados en la denuncia, es lo que he puesto en conocimiento del juez, ya que es evidente que no se trata de errores administrativos sino de una actividad organizada de la que resultan posibles ilícitos penales que han de ser objeto de averiguación e investigación.

Como es habitual, me pongo a vuestra disposición para ampliar esta información  a aquellos que lo deseéis y me comprometo a manteneros informados sobre el curso de la investigación.

Fdo.:Isabel Fernández Gutierrez
Alcaldesa

La Mancomunidad de los Valles de Saja y Corona publica las bases del proceso selectivo concurso-oposición laboral temporal, de una plaza de Asistente/Trabajador Social.

La Mancomunidad de los Valles de Saja y Corona publica las bases que han de regir el proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición en régimen de laboral temporal, de una plaza de Asistente/Trabajador Social encuadrada en la plantilla de personal laboral.

Publicadas el día 28 diciembre 2016, en el BOC NÚM. 247,