Bases para la provisión de una plaza de Interventor/a como funcionario interino.

Publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria las bases para la provisión de una plaza de Interventor/a como funcionario interino.

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Corrección de errores al anuncio de lista definitiva de admitidos y excluidos para cubrir en propiedad una plaza de Policía Local

El Boletín Oficial de Cantabria publica la corrección de errores al anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria número 128 de 4 de julio de 2017 de lista definitiva de admitidos y excluidos para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, turno libre, de una plaza de Policía Local, de la Escala de […]

Lista definitiva de admitidos y excluidos para la plaza de Policía Local

El Boletín Oficial de Cantabria publica hoy, martes 4 de marzo, la lista definitiva de admitidos y excluidos para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, turno libre, de una plaza de Policía Local, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1. Descargar el […]

Publicada en el BOC la lista de admitidos y excluidos para la plaza de Policía Local

Lista provisional de admitidos y excluidos para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, turno libre, una plaza de Policía Local, encuadrada en la Escala de la Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1.

Disponen de un plazo de 10 días, hasta el 22 de junio, para […]

Charla sobre las ayudas a la contratación del programa de empleo joven Win-Win de La Caixa

OBJETIVO: beneficiar al mayor número de personas jóvenes desempleadas posible y fomentar el empleo estable y de calidad. BENEFICIARIOS/AS: Empresas y empresarios/as autónomos/as. Las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro. COSTES SUBVENCIONABLES: costes salariales del/a joven trabajador/a CUANTÍA Y CONTRATOS SUBVENCIONABLES:

Contratos temporales, a tiempo completo, mínimo SEIS meses. Ayuda de […]

Curso de técnicas de higiene y seguridad alimentaría

El programa “Acciones de Mejora de la Empleabilidad”, que se está llevando a cabo en el Ayuntamiento de Cabezón de la Sal, realizará próximamente un curso de “Técnicas de higiene y seguridad alimentaria”, que proporcionará a 17 usuarios el certificado de manipulación de alimentos.

En fechas posteriores está previsto realizar los siguientes cursos:

Operador de […]

Bolsa de Empleo para cubrir, mediante contrato temporal, puestos de Conserje, Vigilante-Limpiador/a, Limpiador/a y Peón de Cometidos Múltiples (Grupo E)

Publicada la aprobación definitiva de la bolsa de empleo para cubrir, mediante contrato temporal, puestos de Conserje, Vigilante-Limpiador/a, Limpiador/a y Peón de Cometidos Múltiples (Grupo E).

Descargar documento.

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para la plaza de Policía Local

Hasta el próximo 24 de abril de 2017 se encuentra abierto el plazo de presentación de solicitudes para una plaza de Policía Local de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1.

Descargas:

Bases plaza de Policía Local Modelo oficial de solicitud Anexos y declaraciones.

[…]

Listado provisional de la bolsa de empleo para cubrir, mediante el contrato temporal, para puestos de conserje, vigilante-limpiador/a, limpiador/a y peón de cometidos múltiples.

Por Resolución de Alcaldía, de fecha 8 de marzo de 2017, fue aprobada provisionalmente la bolsa de empleo para cubrir, mediante contrato temporal, puestos de Conserje, Vigilante Limpiador/a, Limpiador/a y Peón de cometidos múltiples (Grupo E).

Descargar el listado y puntuaciones de la bolsa de empleo

Hasta el 29 de marzo a las 14:00h puedes […]

Publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria las bases para la selección de Policía Local

Publicadas en el Boletín Oficial de Cantabria las bases para la selección de personal para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, turno libre, una plaza de Policía Local, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1.

 

Descargar las bases publicadas en el […]

Resolución de reclamaciones presentadas al proceso de selección de un/a técnico/a en orientación laboral para el proyecto de desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad.

Resolución de reclamaciones presentadas al proceso de selección de un/a técnico/a en orientación laboral para el proyecto de desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad.

Resultado del proceso de selección de Un/a técnico/a en orientación laboral para el proyecto de Desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad

En el marco de la subvención concedida al Ayuntamiento de Cabezón de la Sal por parte del Servicio Cántabro de Empleo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, para el desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad convocadas mediante la Orden HAC/51/2016, de 20 de octubre de 2016 y reguladas en base a […]

Proceso de selección Escuela Taller Cabezón de la Sal ‘Entretiempos’ 2017

El Grupo de Trabajo Mixto, en su reunión del día 24 de enero de 2017, aprobó el listado de aspirantes excluidos y admitidos con las puntuaciones correspondientes a la Primera Fase de las plazas:

1 Docente de Competencias Clave: Lengua 1 Docente de Competencias Clave: Matemáticas 1 Docente en Dinamización de actividades de tiempo libre […]

Escuela Taller “ENTRETIEMPOS”

Solo quedan unos días para iniciar la selección de los participantes en la Escuela Taller “ENTRETIEMPOS”

Si eres menor de 30 años y están sin trabajo, esta es tu oportunidad!!!

Más información en la Agencia de Desarrollo Local (942 702 865)

Proceso de selección Escuela Taller Cabezón de la Sal ‘Entretiempos’ 2017

El Ayuntamiento de Cabezón del la Sal ha recibido una subvención del Servicio Cántabro de Empleo y del Fondo Social Europeo para poner en marcha un proyecto de Escuela Taller denominado “Entretiempos”, dirigido a la dinamización de actividades de tiempo libre educativo para la infancia y la juventud. A continuación se publican las bases que […]