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La plantilla se verá fuertemente reforzada con la llegada de este contingente que fortalecerá las áreas turística y de ocio y tiempo libre juvenil
- Con este contingente son ya 57 las personas incorporadas y llegarán a 60 en Junio
Clausura de los Talleres de Empleo el año pasado
El Ayuntamiento de Cabezón de la Sal sigue empeñado, a través de la presentación a las distintas convocatorias regionales de empleo en ser uno de los motores del empleo y la formación del municipio, tras incorporar a su plantilla en este mes de mayo a 33 personas más procedentes de la convocatoria de Talleres de empleo realizada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo a través del Servicio Cántabro de Empleo (SCE) y financiados al 50% con el Fondo Social Europeo (FSE).
Estas 33 personas se dividen en dos áreas de actividad, 16 (15 más una monitora) que corresponden al programa de “Dinamización de la actividad de Tiempo libre Educativo Juvenil” y otros 16 con esta misma fórmula (15 más una monitora) irán destinados a “Promoción Turística Local e información al visitante”, además de incorporar una plaza de administrativo para gestionar ambos programas.
Con estas 33 nuevas personas son ya 131 personas las que se encuentran trabajando con el Ayuntamiento en estos momentos. Un refuerzo de personal eventual que ya comenzó en Enero de este año cuando llegaron 4 trabajadores del Proyecto Integrado de Empleo y 9 más correspondiente a las Iniciativas Singulares de Empleo o cuando lo hicieron en Marzo 11 trabajadores de distintos oficios (albañilería, jardinería y monitoras de tiempo libre), esta vez adscritos a la primera convocatoria del programa de Corporaciones Locales del Servicio Cántabro de Empleo.
Pero el refuerzo no quedará ahí dado que en el mes de Junio se producirán 3 nuevas contrataciones, también de esta misma convocatoria, pero relacionados con Atención a la Infancia (2 Formadores en Educación Especial y un Diplomado en Magisterio).
En septiembre otro importante refuerzo
Dado el importante impulso de dotación presupuestaria que se hace este año en Formación y Empleo por parte de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo para llevar a cabo dos convocatorias este año 2014 del Programa de Corporaciones Locales para ayudar al máximo a insertar laboralmente trabajadores en las administraciones locales, en septiembre de este año se producirá un segundo refuerzo.
En ese mes serán 12 los nuevos trabajadores a incorporar desde las listas del desempleo, 3 en Obras, 2 en atención a la infancia, 2 en Jardinería, 2 en promoción Turística y 2 en promoción de la Juventud en las Ondas Radiofónicas.
Para la Alcaldesa Esther Merino, la llegada de estos refuerzos “resulta vital para poder llegar a atender muchas cuestiones a las que si fuera por nuestros propios medios no podríamos llegar”, por ello “agradecemos enormemente el gran trabajo que se hace desde la Agencia de Desarrollo Local ,el Servicio Cántabro de Empleo y la Consejería por su aportación para facilitar la llegada de estas personas que se forman con nosotros y nos prestan un gran servicio, al mismo tiempo que les sirve de alivio para salir de la tremendo problema del desempleo”.
